Som sjuksköterska inom psykiatrin känner jag mig tvungen att lyfta det allvarliga problemet vi står inför inom svensk sjukvård. Den 11 april varslade Vårdförbundet om konfliktåtgärder för oss som kämpar dagligen för att vården ska fungera optimalt. Varslet innefattar övertidsblockad, mertidsblockad och nyanställningsblockad för cirka 63 000 medlemmar och träder i kraft den 25 april 2024.
Vi har länge försökt få till stånd hållbara heltider och en rättvis löneutveckling, men de bud vi har fått från arbetsgivarna är otillräckliga för att lösa de utmaningar som plågar den svenska sjukvården. Människor väntar på vård och medlemmarna i Vårdförbundet kämpar med ökande arbetsbelastning. Vi har sökt efter lösningar för att rädda vården, men SKR/Sobona har inte visat det önskade engagemanget. Därför har vi varslat om konfliktåtgärder.
Under det senaste året har våra yrkesgrupper över tre miljoner övertidstimmar, och var tredje medlem arbetar regelbundet övertid. Detta pekar tydligt på det bristande systemet inom svensk sjukvård. Regionerna utnyttjar medarbetarna kortsiktigt istället för att skapa långsiktiga förändringar för att förbättra arbetsvillkoren och arbetsmiljön.
Vi har måttliga förväntningar. Vi önskar möjlighet att få hållbara scheman, fyra veckors semester på sommaren och en rättvis lön. Men tyvärr har vi inte fått det stöd vi behöver, därför står vi enade och tackar nej.
Under pandemin hyllades vi som superhjältar, men idag tvingas vi att välja mellan vår egen hälsa och att gå ner i arbetstid för att orka. Det är inte en hållbar situation och det är även patienterna som drabbas av bristen på resurser i vården. Vi vill rädda vården, men för att detta ska ske måste SKR och Sobona lyssna på oss som arbetar inom vården.
Avtalsförhandlingarna har pågått sedan årsskiftet och medlare har även utsatts för att hjälpa till att hitta en lösning på den låsta situationen. Tyvärr har medlingen inte givit de resultat vi hoppats på. Det är dags för våra röster att bli hörda så att nödvändiga förändringar kan göras för att rädda vården och vår arbetsmiljö.
Vi sjuksköterskor är själarna i vården och vi önskar inget annat än att kunna göra vårt jobb på bästa sätt för att hjälpa dem som behöver oss mest. Det är dags för förändring och det är dags att prioritera vårdens medarbetare.
Vårdförbundets förbundsordförande Sineva Ribeiro, tillsammans med oss inom Vårdförbundet, står enade för att kämpa för en sundare vård och bättre arbetsvillkor. Nu är det dags för våra röster att höras, för vår skull och för patienternas skull.
En sjuksköterska inom psykiatrin