Vänersborg var en av Gudrun Schymans hållplatser på valturnén genom Sverige. På fredagseftermiddagen besökte hon biblioteket där ett 50-tal intresserade samlats för att lyssna på Feministiskt initiativs ledare. Schyman förde en öppen dialog med besökarna som var entusiastiska och pigga på att ställa frågor.

Under det drygt två ­timmar långa mötet var jämställdhet mellan könen det ständigt återkommande ämnet.

– Tycker ni att det är rätt med lön efter kön, frågade hon och fick ett enhälligt nej till svars.

– Jag har aldrig fått något annat svar på den frågan. Men eftersom det inte ser ut som det gör i samhället så måste det ju finnas någon som tycker annorlunda, sa Gudrun Schyman.

Hon berättade att det sett ut så här i decennier och det är i yrken där flest kvinnor arbetar som skillnaden är som störst.

– Kvinnor tjänar i genomsnitt 4 700 kronor mindre i månaden än män på en heltidstjänst. Det är 83-84 procent av en mans lön. Det är diskriminering rakt av. Kvinnor respekteras inte. Männen har fast anställning medan kvinnorna drygar ut hushållskassan med sina ”Ni ringer, vi springer-jobb”.

Enligt FI:s förslag på hur man ska nå rättvisa löner ska arbetsgivaravgiften höjas med en halv procentenhet, staten ska i sin tur bidra med lika mycket. Detta blir åtta miljarder kronor i en jämställdhetsfond. Pengarna ska sedan användas för att finansiera höjda löner i kvinnodominerande arbeten.

Den andra frågan Gudrun Schyman lyfte fram tydligt var arbetstidsförkortningar. Hon vill få ner arbetsveckan till 30 timmar, med bibehållen lön, fler anställda men utan konkurser.

– Precis som när man började med fem dagars arbetsvecka, när man gick från 48 timmars arbetsvecka till 40 timmar, förklarar Schyman.

Hon menar att den ökade stressen i samhället tar sig uttryck i sjukskrivningar. Främst drabbade är kvinnor eftersom de har kravet på sig att ta hand om hem, barn och det sociala.

– Vad kostar det inte 
i arbetslöshet och sjukskrivna, frågar sig Schyman och fortsätter.

– Vår övertid motsvarar 200 000 jobb.

Förslaget betyder kortare arbetsdagar och effektivare personal som i sin tur ger fler möjligheter till arbete, kortare väntetider hos kunderna och därför mer uppdrag.

– Win win win, utbrister Schyman som tar Toyota i Mölndal som ett exempel där man arbetar tvåskift. Med systemet har de minskat antalet reklamationer och sjukskrivna samtidigt som man fått nya kunder.

Förändringen ska göras i trappsteg och börjar man nu kan 30-timmars arbetsvecka vara ett faktum 2020.

Enligt Schyman är FI det enda parti som lyfter frågan om lika lön för lika arbete.

– Kvinnors rättigheter får står tillbaka. Alla andra partier är oförmögna i dessa frågor som vi kallar den mest synliga diskrimineringen. Vi kommer vara en blåslampa i häcken på dem i de här frågorna.

Hon tror dock att de kan få stöd från Vänsterpartiet och delar av Socialdemokraterna i frågan.

– Vi kommer att stödja ett regeringsskifte, säger Schyman som tror på att de kommer in i riksdagen.