Familjens "sjukmånad" är här
Förra året delade Försäkringskassan ut mer pengar än någonsin tidigare i tillfällig föräldrapenning. Och fördelningen mellan män och kvinnor är fortsatt ojämn.
Relaterat
Februari är "sjukmånaden" i många familjer. Och det stora barnafödandet under 2000-talet visar sig nu i form av att större summor än någonsin delas ut i form av tillfällig föräldrapenning vid vård av sjukt barn. Förra året låg den totala summan på 25 miljarder kronor, vilket var en ökning med 700 miljoner från året innan.
Trenden nationellt är att män tar ut en allt större del av föräldrapenningdagarna. Trollhättan och Vänersborg hade länge en relativt jämn fördelning av föräldrapenningdagar mellan kvinnor och män, i förhållande till riksgenomsnittet. Men de senaste åren har männens ökade uttag av föräldrapenning tappat fart och den lokala uppåtkurvan håller på att planas ut.
– Ni har kommit efter lite grann, men man ska inte ta det för allvarligt heller utan det kan variera, säger Niklas Löfgren som är familjeekonomisk talesperson på Försäkringskassan.
Över en tioårsperiod har männen i Sverige ökat sin andel från 12,4 procent till 23,7 procent. Ökningen det senaste året är dock marginell – 0,6 procentenheter.
Niklas Löfgren, föräldraekonomisk talesperson på Försäkringskassan, tror inte att utvecklingen som varit hittills, i riktning mot en jämnare fördelning, är på väg att stagnera.
– Jag hoppas inte det utan tror att allt fler pappor kommer upptäcka att det är en förmån att kunna vara hemma med barnen när de är små, säger han.
Försäkringskassan konstaterar att om utvecklingen fortsätter i samma riktning och med samma takt så betyder det att den tillfälliga föräldrapenningen fördelas lika mellan män och kvinnor år 2035. Enligt Niklas Löfgren är det inte ett sannolikt scenario. Han gissar att det kommer ta längre tid.
– Det troliga är att vi inte når en jämn fördelning till dess. Med samma resonemang skulle männen vid en bestämt tidpunkt ta ut 100 procent och så är det förstås inte. Någonstans planar det ut, säger Niklas Löfgren.
Förra året tog männen i Dorotea ut lägst andel av den tillfälliga föräldrapenningen, medan männen i Knivsta tog ut mest. I dag tenderar män med högre utbildningsnivå att ta ut en större mängd dagar, och män som har en anställning tar ut fler än män som är egenföretagare.
– Jag tycker att man ska passa på när man kan, arbetslivet är långt, säger Niklas Löfgren.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 8 feb 2012 14:38 konsan (Ej registrerad)
Karin (Ej registrerad) skrev:
Thailand har billiga resor just i februari....
de är billigare i mars
feb o jan är dyra
alla åker ju på sportlovet
Skrivet 5 feb 2012 20:06 Tilida (Ej registrerad)
slurp (Ej registrerad) skrev:
Att det är ojämt mellan kvinnor o män beror på att kvinnorna kian stanna hemma från jobbet utan att det märks.
e (Ej registrerad) skrev:
i vilken verklighet lever du? Varifrån har du fått informationen att det inte märks om en kvinna stannar hemma med barnen? Menar du att samhället skulle flyta på som vanligt om alla kvinnor en dag stannade hemma? Ditt resonemang innebär ju att de arbeta som kvinnor utför inte behövs.
Inom vården som är ett kvinnodominerat område så märks det tydligt när någon är hemma för vård av barn. Cheferna är vana vid att anställda VAB:ar och därför ser till att lösa situationen.
Jag tolkar inlägget mer snävt än du. Tror inte att "slurp" har förmågan att tänka så stort som du "e" gör.
Det handlar om den egna plånboken. Ska vi få rätsida på föräldrardagar så måste inkomstskillnaderna försvinna mellan könen. När det är fixat kommer det andra lösa sig utan regleringar och lagar.
Skrivet 5 feb 2012 16:29 e (Ej registrerad)
slurp (Ej registrerad) skrev:
Att det är ojämt mellan kvinnor o män beror på att kvinnorna kian stanna hemma från jobbet utan att det märks.
i vilken verklighet lever du? Varifrån har du fått informationen att det inte märks om en kvinna stannar hemma med barnen? Menar du att samhället skulle flyta på som vanligt om alla kvinnor en dag stannade hemma? Ditt resonemang innebär ju att de arbeta som kvinnor utför inte behövs.
Inom vården som är ett kvinnodominerat område så märks det tydligt när någon är hemma för vård av barn. Cheferna är vana vid att anställda VAB:ar och därför ser till att lösa situationen.