Näl-akuten får allvarlig kritik
SJUKVÅRD
Socialstyrelsen anser att det finns en rad brister vid akutmottagningen på Näl som måste åtgärdas. Det framkommer i ett beslut från Socialstyrelsen som kom vid lunchtid idag. Beslutet bygger på en tidigare inspektion och genomgång av ett omfattande material, däribland den skrivelse som personalen lämnade till NU-ledningen i oktober.
Relaterat
Socialstyrelsen kräver bland annat att:
- Bemanningen måste anpassas efter hur mycket det är göra på akuten. Det gäller alla personalkategorier. Det måste finnas rutiner och metoder för att detta.
- Tiden mellan att en patient är färdigbehandlad på akuten och väntar på att läggas in får inte vara längre än att den medicinska säkerheten kan upprätthållas. Under tiden måste patienten få den vård och behandling som är ordinerad och det måste vid varje tidpunkt vara klart vem som har ansvaret för den enskilde patienten.
- Röntgenundersökningar måste dygnet runt kunna göras och bedömas på ett medicinskt säkert sätt.
- Samtliga som arbetar på akuten måste uppfylla sin skyldighet att rapportera risker för vårdskador eller händelser som medfört eller riskerat att medföra en vårdskada. De måste också i övrigt medverka i arbetet med att åtgärda de risker och brister som kommer fram i avvikelserapporterna.
- Det ska göras en särskild riskanalys av patientflödet dels inom akuten, dels mellan akuten och vårdavdelningarna.
Vid 13.30 i dag var ansvariga inom NU-sjukvården ännu inte beredda att kommentera beslutet, eftersom de inte hunnit läsa det. Beslutet mejlades på begäran vid lunchtid till media, men NU-sjukvården fick det inte per automatik.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 23 feb 2011 10:12 Dave (Ej registrerad)
Håller med Signe: de chefer som är direkt olämpliga får vara kvar och showen fortsätter. Detta hade aldrig hänt i ett privat företag då dessa människor hade fått leta sig ett nytt jobb direkt. Det fungerar inte, vilken del av detta förstår vi inte? Behöver göra något nu!
Skrivet 23 feb 2011 08:03 Dave (Ej registrerad)
Håller med Signe: de chefer som är direkt olämpliga får vara kvar och showen fortsätter. Detta hade aldrig hänt i ett privat företag då dessa människor hade fått leta sig ett nytt jobb direkt. Det fungerar inte, vilken del av detta förstår vi inte? Behöver göra något nu!
Skrivet 18 feb 2011 08:35 HV (Ej registrerad)
Det kanske vore bra om man använde sig av sund förnuft någon gång och tex ta med den arbetande personalen som expertis vid besluten!
Det är häpnadsväckande hur de ansvarige lekar med patienters hälsa, personalens arbetssituation och våra skattepengar.