De kriterier som gäller för att en praktik ska komma till stånd är dels att den arbetslöse inte ersätter en anställd, dels att det ska finnas en handledare. Utöver detta ska den fackliga organisationen tillfrågas om praktiken.

På Bygg 6:an får man nästan dagligen förfrågningar om nya praktikplatser. Varje svar kompletteras med ett påtalande om den utträngningseffekt som blir resultatet.

– Men någon förståelse för det får vi inte, vare sig från Arbetsförmedlingen eller företagen. Säger vi nej till en praktikplats blir det ett jäkla liv på arbetsgivarna, säger Benny Augustsson.

Han hävdar att det finns gott om exempel på outbildade som tagits in på praktik för att göra sånt som egentligen ska utföras av utbildade. Och det saknas knappast arbetssökande – arbetslösheten inom Bygg 6:an ligger på närmare tio procent, en stor del av dem är unga. Det inte svårt att inse att arbetsgivarna ser en chans till gratis arbetskraft om man läser mellan raderna, menar Augustsson.

– Arbetsgivarna hävdar att de gör en insats för arbetslösa. Samtidigt är det nästan omöjligt för de två senaste årskullarna på byggprogrammen att få lärlingsplatser, så de går arbetslösa. På sikt hotar det här hela vårt utbildningssystem.

Protester hjälper inte

Handels är ytterligare ett förbund som tydligt märkt av en ökad efterfrågan från arbetsgivarna om att få ta in praktikanter.

– Det är mycket butiker och vi ser en tydlig utträngningseffekt. Därför säger vi kategoriskt nej till praktikanter under perioden december till januari och sommarmånaderna, när det är toppar och man normalt sett tar in avlönad extrapersonal, säger Siv Forsberg, Handels avdelning 10 i Trollhättan.

Men fackens protester hjälper föga; reglerna säger att det aktuella förbundet ska tillfrågas, men det står Arbetsförmedlingen fritt att besluta som man själv vill. "De måste tuta innan de kör över oss", som en uttrycker det.

Handelsavdelningen försöker ändå att komma åt eventuellt utnyttjande genom att kontrollera vilka som är inne och när och om de har handledare.

Avtal

Även Fastighetsanställdas avdelning i Trollhättan/Vänersborg börjar märka av en ökad efterfrågan på praktikanter.

– Vi har ett avtal med Arbetsförmedlingen och det fungerar väl sådär. Det är svårt det här; å ena sidan vill vi att arbetslösa ska komma ut i arbetslivet, å andra sidan måste vi värna arbetstillfällena, säger Stefan Björkenstam, informationsansvarig.